{"id":791,"date":"2016-06-15T01:34:31","date_gmt":"2016-06-15T01:34:31","guid":{"rendered":"http:\/\/pinaresabogados.com\/?page_id=791"},"modified":"2016-07-26T16:54:13","modified_gmt":"2016-07-26T16:54:13","slug":"blog","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/pinaresabogados.com\/index.php\/blog\/","title":{"rendered":"Blog"},"content":{"rendered":"

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\r\n\t\t\t\tNoticias: Nueva Ley Procesal del Trabajo<\/a>\r\n\t\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t<\/i><\/i>\r\n\t\tMarzo 15, 2011<\/em>\t\t<\/span>\t\t\t\r\n\t\t
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Se dicta la primera Sentencia en materia laboral bajo la aplicaci\u00f3n de la Nueva Ley Procesal del Trabajo<\/h3>\n

A escasos meses de la entrada en vigencia de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en el Distrito Judicial de Cusco, el Juez del Primer Juzgado Especializado de Trabajo, dict\u00f3 el 11 de marzo de 2011 la primera sentencia emitida bajo este nuevo cuerpo legal.<\/p>\n

La demanda presentada el 13 de diciembre de 2010, sobre la materia de cese de actos de hostilidad, fue resuelta en menos de tres meses, considerando incluso el receso por vacaciones del Poder Judicial en el mes de febrero del a\u00f1o en curso. Es de resaltar la rapidez y eficacia de los nuevos mecanismos procesales implementados por esta ley, inspirados entre otros, por los principios de oralidad, concentraci\u00f3n y celeridad, que disminuyen la cantidad de pasos procesales acortando considerablemente el per\u00edodo de duraci\u00f3n de los procesos, teniendo en todo momento la posibilidad de tener contacto directo con el juzgador.<\/p>\n

Cabe mencionar que el Estudio Pinares particip\u00f3 en este primer proceso laboral, a trav\u00e9s de su Director Ejecutivo Irwing Pinares Silva, logrando una sentencia favorable a su patrocinado.<\/p>\n

 <\/p>\n \r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<\/article><\/section><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][vc_wp_categories][vc_wp_archives][vc_wp_search][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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